Au services des femmes et des hommes du numérique, eCiense est le partenaire du développement des compétences

Vos enjeux

Face à l’accélération de la transformation numérique, les DSI sont confrontés à des enjeux majeurs pour maintenir et développer les compétences de leurs équipes tout en garantissant une performance opérationnelle optimale.

Les évolutions technologiques rapides exigent une adaptation continue, tant au niveau technique que managérial.

En parallèle, la compétition pour attirer les meilleurs profils rend le recrutement d’autant plus complexe.

Pour relever ces défis, l’offre eCiense propose des programmes sur- mesure combinant coaching, des formations méthodologiques,
ainsi qu’un accompagnement au recrutement, garantissant un alignement stratégique et une performance durable.

Notre accompagnement

Nous vous offrons un accompagnement global pour assurer à vos équipes une montée en compétences techniques et humaines. Ce service s’articule autour de trois volets principaux :

Formations

Au travers de supports en constante évolution, nous avons à cœur de fournir des formations autour de nos expériences et expertises que sont les modèles organisationnels IT, le Green IT et les fondamentaux des principaux standards de pilotage de projets et portefeuilles projets.

3 formats pour ces formations : classique en présentiel ou e-learning, flash pour sensibiliser et familiariser sur une thématique, personnalisé s'inscrivant dans vos problématiques, votre organisation et vos outils.

Assistance à la prise de fonction

Forts de notre expérience, nous vous aidons à faire progresser vos talents dans leur prise de fonctions managériale ou de direction, par un programme de mentorat personnalisé : compréhension des enjeux et attentes de la mission, évaluation objective de l'existant, incarnation attendue, besoins en communication liés aux nouvelles fonctions...

Recrutement d'expertise

Forts de notre écosystème, nous vous accompagnons dans la définition et le recrutement de vos profils dirigeants et managers.

Nous vous aidons également à formaliser les profils et compétences nécessaires à votre organisation, en adéquation avec le maintien et l’évolution de votre système d’information.

Notre approche

Le capital humain est un facteur de performance et de différenciation pour les entreprises.

Au sein d’Esiense, la formation est une discipline collective et pluridisciplinaire dans laquelle chaque collaborateur s’intègre, partage, dans une dynamique d’amélioration continue.
C’est donc naturellement que l’offre eCience a émergé : la formation, composante majeure de l’ADN d’Esiense, est créatrice de valeur pour nos clients, à qui nous souhaitons transmettre nos expertises, comme levier de leur performance.

Nous nous engageons sur :

des formules tout compris, avec sessions intra-entreprise à partir de deux participants, intégrant frais d’examens, documentations, repas.
des programmes de qualité avec animation en français ou en anglais sur un matériel pédagogique en anglais pour les certifications anglo-saxonnes.
une indépendance entre l’animation de la formation et le passage d’examen afin d’éviter tout conflit d’intérêt.
le zéro papier : sauf demande contraire, le matériel pédagogique est fourni aux stagiaires au format électronique (support de cours au format PDF et exercices en formats modifiables : Excel, Word, …)
un accompagnement personnalisé avec la définition de vos attentes, le choix du dispositif de formation, un suivi individualisé durant tout votre parcours.
une expérience de terrain de nos consultants à la fois formateurs et chefs de projets. Ils peuvent donc facilement illustrer les concepts théoriques et améliorer ainsi l’assimilation par les stagiaires.